Les aires gérées par VAGO en France

140 collectivités

Près de 300 terrains

Pour plus de 9000 places gérées

Les compétences métier

les multiples compétences du métier de gestionnaire

 

La gestion d'une aire d'accueil requiert des qualités particulières.

Elle consiste en une mission de services aux usagers, permettant à la fois de répondre à leurs exigences, tout en veillant au respect des règles de fonctionnement, devant garantir la pérennité des installations et des investissements consentis par la collectivité.

Durant le séjour des voyageurs sur une aire, l’engagement de VAGO consiste à prendre en charge plusieurs missions comme :

  
  • L’accueil des gens du voyage et la coordination de l’attribution des places
  • Le gardiennage, le bon fonctionnement de l’aire et l’application du règlement intérieur
  • L’élaboration et le suivi de tous les actes de gestion et d’administration courante, nécessaires à la gestion des aires,
  • L’entretien courant et la maintenance des aires ainsi que les petites réparations
  • La perception, pour le compte de la collectivité, des droits d’usage, l’encaissement et la restitution des dépôts de garantie
  • La mise en place de temps de travail social, en direction des familles accueillies

 

Autant de missions qui nécessitent de multiples compétences en : gestion administrative et financières, en maintenance et entretien et en accompagnement social, que VAGO maîtrisent parfaitement.

 

Politique de recrutement

 

Pour mener à bien ses missions, une politique de recrutement local est déployée par VAGO.

Le personnel affecté au terrain est recruté localement. Nous recevons en priorité les éventuelles candidatures fournies par la collectivité, puis nous publions des offres d’emploi par l’intermédiaire de structures spécialisées comme Pôle emploi, CAP emploi….

Le recrutement est effectué par nos collaborateurs formés à ces tâches qui ont parallèlement l’expérience du terrain. Nous sélectionnons des profils qui proviennent d’horizons professionnels, variés, apportant une expertise et des niveaux de compétences multiples et complémentaires.

Nos collaborateurs enseignent aux nouveaux recrus, la réactivité, l’efficacité et la connaissance des voyageurs. Notre personnel est formé, soutenu et encadré le temps nécessaire pour intégrer toutes les méthodes et procédures VAGO.Ils sont accompagnés et fidélisés.

VAGO Gestionnaire s’engage ainsi sur la qualité de ses prestations se services.